中華電信宣布為了因應 5G 創新應用服務快速發展，111 年度將積極擴大延攬相關人才，並致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。
中華電信還表示為了營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有 3 歲以下幼兒的員工，每天可減少 1 小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業全省設置 9 處「職場互助教保服務中心」，將於今年 8 月 8 日正式開學，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。
中華電信「2022 年基層從業人員招募」已正式啟動，擴大需求資通訊人才近千名，報名時間從 111 年 6 月 17 日至 111 年 6 月 29 日截止，相關徵才訊息可於中華電信人才招募網站了解：https://rmis.cht.com.tw/portal/
